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Was in der Privatwirtschaft schon lange erkannt, wird in der Armee stark vernachlässigt, nämlich der Wert der Personalressourcen. Einseitig steht nur das Berufspersonal im Fokus, genauso wichtig ist jedoch die Zufriedenheit und damit die Motivation der Milizkader und Milizsoldaten in der Armee. Die Ter Reg 2 hat im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit (Bachelor Thesis an der FHS St. Gallen, Hochschule für angewandte Wissenschaften) die AdA in einem WK Verband mit einer Internetumfrage über die Zufriedenheit mit der Dienstleistung und der Armee befragt.

von Oberst i Gst Markus Näf, SC Ter Reg 2

Befindlichkeit der Kader und Soldaten als Meinungsmultiplikator
Auslöser für die Befragung war eine unterschiedliche Wahrnehmung der Aussagen von Kadern und Soldaten über die Qualität der Dienstleistungen. Der Stabchef der Ter Reg 2, Oberst i Gst Markus Näf, ist überzeugt, dass das Bild der Armee in der öffentlichen Wahrnehmung von den Erfahrungen der Soldaten abhängt, die sie als Meinungsmultiplikator in die Bevölkerung hinaustragen. Es geht auch darum, die Erwartungen und Anforderungen der Generation “Y” an die Armee zu verstehen, damit sie nicht aus Unzufriedenheit oder wegen interessanteren Optionen die Institution Armee über den Zivildienst oder den „blauen Weg“ einfach verlässt.

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Was in der Privatwirtschaft schon lange erkannt, wird in der Armee stark vernachlässigt, nämlich der Wert der Personalressourcen. Einseitig steht nur das Berufspersonal im Fokus, genauso wichtig ist jedoch die Zufriedenheit und damit die Motivation der Milizkader und Milizsoldaten in der Armee. Die Ter Reg 2 hat im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit (Bachelor Thesis ...